Uma má gestão de funcionários pode criar diversos problemas para o ambiente de trabalho, inclusive prejuízos! Por isso, gestão de pessoas é um assunto que deve ser levado a sério.
Se pararmos para analisar, uma empresa que conta com uma má gestão pode apresentar uma alta rotatividade de funcionários. Nesse sentido, os motivos para uma alta rotatividade de funcionários podem ser desde a dificuldade encontrar mão de obra especializada, ou mesmo pela dificuldade da empresa em reter talentos.
Por exemplo, segundo a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), cerca de 50% dos supermercadistas declaram que têm dificuldades em encontrar mão de obra qualificada.
Ainda, segundo o mesmo órgão, essa barreira mudará em breve, pois cada vez mais os brasileiros estão buscando se qualificar para trabalhar nessa área. Porém, por mais que a área apresente essa dificuldade, a taxa de rotação de funcionários nos supermercados está longe de ser a ideal e ainda há muito trabalho a ser feito.
E, por mais que eles consigam contratar pessoas, eles não conseguem desenvolvê-las nem mesmo manter as que já têm conhecimento e experiência na área. Por essa razão, é preciso que todos os empreendimentos desenvolvam uma boa estrutura para o quadro de funcionários.
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