A gestão de pessoas é uma prática que envolve todas as atividades relacionadas à administração e ao desenvolvimento dos colaboradores de uma empresa. Ela tem como objetivo criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, em que os colaboradores se sintam motivados, engajados e valorizados.
Assim, além de maximizar a produtividade e a eficiência da equipe, também contribui para a retenção de talentos e a redução do turnover.
A gestão de pessoas envolve diversas frentes, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, avaliação de desempenho, entre outras.
Juntas, essas frentes criam um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, permitindo que eles alcancem todo o seu potencial.
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